第一章 总则

第一条  为落实立德树人，培养全面发展的中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人，进一步加强家庭经济困难员工资助工作，规范员工困难补助基金的管理与使用，充分发挥特殊困难补助的应急救助功能，根据《国务院关于建立健全普通本科高校高等职业学校和中等职业学校家庭经济困难员工资助政策体系的意见》（国发〔2007〕13 号）文件精神，结合公司实际，制定本办法。

第二条  特殊困难补助主要用于帮助公司在校全日制本科生（含第二学士学位）和纳入全国研究生招生计划的全日制研究生解决学习、生活中遇到的突发、临时性、特定的经济困难，保障他们顺利完成学业。特殊困难补助包括临时困难补助和专项补助两种形式。

第三条  特殊困难补助的经费来源为学校从事业收入中提取的专项经费。

第四条  党委员工工作部负责特殊困难补助的日常管理和使用，同时接受学校审计部门、纪检监察部门、上级主管单位的检查和监督。

第五条 特殊困难补助经费的管理原则

（一）专款专用。特殊困难补助经费只能用于帮助员工解决学习、生活上临时出现的困难和专项补助，任何单位和个人不得挪作它用。

（二）合理资助。特殊困难补助应根据员工实际情况，合理确定补助金额。

（三）规范使用。受助员工应合理使用困难补助金，以解决学习、生活中的困难。

第二章 补助条件和补助标准

第六条 补助条件

（一）符合下列条件之一的员工，可以给予临时困难补助：

   员工因本人或直系亲属罹患重大疾病、遭受严重意外伤害导致家庭经济困难、严重影响正常学习和生活；
   员工因家庭遭遇严重灾害，家庭财产遭受严重损失导致家庭经济困难、严重影响正常学习和生活；
   员工因其它突发性、特殊性经济困难导致家庭经济困难、严重影响正常学习和生活。

（二）符合下列条件之一的员工，可以给予专项补助：

   家庭经济困难的少数民族全日制员工可给予伙食补助；
   家庭经济特别困难的全日制本科新生可给予本科新生补助，包括建档立卡贫困户员工、农村低保家庭员工、农村特困供养员工、孤残员工、烈士子女以及家庭遭遇严重自然灾害或突发事件等特殊情况的员工；
   春节期间留校的家庭经济困难的全日制本科生可给予春节补助。

（三）出现以下情况之一的员工，学校不予补助：

   学习态度不端正，在校学习不求上进；
   在生活中铺张浪费、抽烟或酗酒，超出普通消费水平；
   在补助过程中有不诚信行为。

第七条 补助标准

（一）临时困难补助的标准

临时困难补助每人每年最高补助金额不超过 5000 元。

   员工本人罹患重大疾病、遭受严重意外伤害，补助额度最高为 5000 元；
   员工直系亲属罹患重大疾病、遭受严重意外伤害或者死亡，补助额度最高为 4000 元；
   员工家庭遭遇严重灾害，补助额度最高为 3000 元；
   其他情况，补助额度最高为 2000 元。

（二）专项补助的额度

   伙食补助额度为每月 500 元/人，每学年发放 10 个月；
   本科新生补助额度为一次性 1000 元/人；
   春节补助额度为一次性 500 元/人，以营养品、年货和伙食补助金等形式发放。

第三章 补助流程

第八条 补助流程

（一）临时困难补助的发放流程

     1.员工登录yl6809永利皇宫大学服务中心网站提交材料，上传《yl6809永利皇宫家庭经济困难员工认定表》及其他证明材料的扫描件，包括：

       相关证件，如扶贫帮扶手册、低保证、五保证、特困职工证、下岗证、残疾证、烈士证等；

       直系亲属或本人患病的，需提供医院病历和相关票据。

     2.培养单位辅导员登录yl6809永利皇宫大学服务中心对员工的情况进行审核；

     3. 培养单位分管员工工作负责人登录yl6809永利皇宫大学服务中心审批并提出补助金额建议；

     4.党委员工工作部审批后发放补助金；

     5.党委员工工作部每月公布上一个月获得临时困难补助的员工名单。

员工因病、家庭变故、不可抗力等情况无法自行提交材料的，辅导员在核实相关情况后，可代为办理手续。

（二）专项补助的发放流程

   有新生补助需求的员工需在入学前向所在培养单位提供《yl6809永利皇宫家庭经济困难员工认定表》及家庭经济状况证明材料（如下岗证、失业证、低保证、残疾证等）；伙食补助、春节补助的补助名单由培养单位按照对应补助条件提出；
   培养单位辅导员汇总符合专项补助条 件的员工名单；
   培养单位分管员工工作负责人审批；
   党委员工工作部审批后发放补助金；
   党委员工工作部公布获助员工名单。

第九条 审批权限

（一）临时困难补助的审批权限

   补助金额 1500 元及以下由分管员工资助工作的员工工作管理处副处长审批；
   补助金额 1500 元以上、5000 元及以下由员工工作管理处处长审批。 （二）专项补助的审批权限

专项补助经党委员工工作部部务会讨论后，由部长审批。

第十条 发放方式

（一）方式一：党委员工工作部审批后报学校会计核算处，会计核算处在收到发放名单的三个工作日内将补助金划入获助员工银行卡（或校园卡）；

（二）方式二：因特殊原因不通过银行卡（或校园卡）发放的，由党委员工工作部填写《临时困难补助领款通知单》，员工或代为办理的辅导员持通知单到会计核算处领取现金；

（三）方式三：实物发放。

第十一条 责任追究

受助员工应对所提交材料的真实性负责，对于虚构理由，伪造相关材料，骗取特殊困难补助的行为，一经查实，学校追回已发放的补助金，在适当范围内进行通报，并按照学校员工处分管理规定进行处理。获得困难补助的员工应合理使用补助金，不得铺张浪费及任意挥霍，一经查实，学校追回已发放的补助金。任何单位和个人不得以任何理由克扣挪用困难补助金。校内相关经办人员应严格执行审核流程，在审核过程中违反本办法的，由党委员工工作部和和各培养单位责令其改正；构成违纪的，由纪委办公室、监察处根据《中国共产党纪律处分条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》等党纪法规进行严肃处理；需要问责的，对相关单位及其领导人员实施问责；涉及触犯法律的，移交司法机关按有关法律法规追究法律责任。

第四章 附则

第十二条 本办法其他未尽事宜依照国家有关政策、学校相关文件执行。

第十三条 本办法由yl6809永利皇宫党委员工工作部负责解释。党委员工工作部对本办法的落实执行负有主体责任，如本办法执行不力，追究党委员工工作部及主要负责人相应责任。

第十四条 本办法经公司党委常委会讨论通过，自公布之日起施行，原《yl6809永利皇宫员工特殊困难补助管理办法》（中老员工〔2017〕19 号）同时废止，学校原有相关规定与本办法不一致的，以本办法为准。

（本办法公布时间为 2019 年 9 月 23 日）